Notre équipe s'engage à avoir un impact positif dans votre milieu de travail grâce à des solutions innovantes et adaptées
Nos valeurs
Nous nous engageons à fournir un service de la plus haute qualité, en mettant à profit les diverses expériences et expertises de notre équipe.
Notre travail se concentre sur les personnes et les communautés au cœur des milieux de travail avec lesquels nous collaborons.
Nous nous tenons constamment au courant des dernières recherches et évolutions en matière de santé, de sécurité et de bien-être en milieu de travail afin de fournir des services de pointe.
Nous promouvons l'équité et la justice dans toutes nos activités, en identifiant et en éliminant les risques et les obstacles systémiques en milieu de travail.
Nous fournissons nos services avec la plus grande impartialité, en nous efforçant de responsabiliser tous les membres du milieu de travail, plutôt qu'en représentant les intérêts d'un seul acteur.
Notre expertise
Nos interventions, dirigées par des juristes et des avocat·e·s, s'appuient toujours sur le cadre législatif applicable à votre milieu de travail. Notre méthodologie est issue de la législation applicable, de la jurisprudence, de la littérature scientifique et des meilleures pratiques. Nous mettons constamment à jour nos connaissances et nos compétences pour traiter des dossiers sensibles.
Nous menons régulièrement des recherches juridiques et universitaires pour appuyer notre travail, en particulier dans les domaines du droit du travail et de l'emploi, des droits de la personne et de la prévention du harcèlement et de la violence au travail.
Nous participons également à des projets de recherche avec des collaborateur·rice·s dans divers domaines liés à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail.
Nous appliquons une approche intersectionnelle dans tous nos dossiers, conformément au cadre GBA +. Cette approche nous permet de mettre en évidence la manière dont les structures organisationnelles et les barrières systémiques peuvent avoir un impact différent sur chaque individu, en fonction de son identité propre.
Nous collaborons avec des expert·e·s dans un grand nombre de domaines, notamment la psychologie organisationnelle, le travail social et l'éducation, afin de comprendre et d'aborder les questions complexes de santé, de sécurité et de bien-être dans le milieu de travail.
Mandats illustratifs
- Recherche en partenariat avec l’Université Western pour le développement d'outils de prévention du harcèlement et de la violence au travail
- Recherche pour soutenir les initiatives gouvernementales visant à prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail
- Revue de la littérature juridique et scientifique pour nos partenaires
- Enquêtes pour les grandes sociétés d’État
- Enquêtes pour des organisations du secteur privé dans des industries de juridiction fédérale
- Enquêtes, médiation et formation pour les ministères fédéraux et provinciaux
- Enquêtes pour les entreprises canadiennes situées à l’étranger
- Développement de politiques et d'outils pour les petites et moyennes entreprises et les organismes à but non lucratif
- Formations en personne ou formations virtuelles pour les groupes de recherche, les petites et moyennes entreprises, et les agences et organisations gouvernementales
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